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        高新公交開展“我的崗位我負責”活動第二階段情況匯報
        信息來源:綜合管理部   作者:孫曉亞   發布時間:2011-09-01  瀏覽次數:1567  [ 關閉 ]

            自進入“我的崗位我負責”活動第二階段以來,按照公司活動的總體要求和部署,針對第二階段的重點工作和主要特點扎實有效地推動了“我的崗位我責任”第二階段各項活動,使得活動順利開展?,F將開展創先爭優活動第二階段情況作如下匯報:
            一、開展主題大討論,再掀創先爭優活動新高潮
            根據全國窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動視頻會議要求,以及中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志以及安徽省委常委、組織部長、省委創先爭優活動領導小組副組長段敦厚在窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動重要講話精神,結合公交服務行業特點及公司“我的崗位我負責”活動第二階段活動內容,公司在全體職工中開展了以“為民服務創先爭優”,深入推進“我的崗位我負責任”第二階段活動,提升公交服務水平,提高工作效率為主題的大討論。通過召開全體職工座談會形式,對創先爭優以及先進經驗進行了廣泛、深入的學習研討,員工相互交流學習心得和學習體會,并結合“我的崗位我負責”第一階段活動談自己的工作體會、說感受,將先進經驗逐步發揚光大。利用主題大討論的形式,把廣大員工的心智凝聚到了“創先爭優”活動上來,再掀爭創活動新高潮。
            二、層層推進抓管理,開展“崗位責任”教育
            為更好加強公司內部管理,滿足高新區內居民及企業員工乘車出行需求,為廣大市民提供“安全、便捷、準點、舒適”的出行服務。公司按照“個人崗位責權明確,關聯崗位關系清晰”的原則,根據修訂完善的崗位職責說明書,通過部門負責人、部門工作人員、一線員工等三個層次,層層組織開展“崗位責任”了專題教育,讓全體員工知責、懂責、履責、負責,使員工明確知道崗位存在的目的和使命分工、明確崗位所應承擔的任務和職責權限。通過全體員工的共同努力把高新公交建成“讓人民滿意、讓政府放心”的人民公交。
            三、崗位職責牢記心,開展“崗位職責”考試
        為了了解員工對自己所在崗位的熟悉程度,促使員工提高工作能力,綜合管理部組織開展了崗位職責考試,一線所有的駕駛員、調度員分批參加了考試,考試內容為公司駕駛員、調度員的崗位職責。在兩個上午的考試中,員工們都能安靜地、獨立地完成了答卷,顯示了大家對崗位職責的熟悉程度。為了能夠考出好成績,所有員工都進行了認真的學習和復習,大部分人都能熟背自己的崗位職責。通過這次考試,調動了員工自主學習的積極性,營造了濃厚的學習氛圍,促使員工更加明確了各自的崗位職責,知道了什么事可以做,什么事不可以做,使他們能夠更好地為廣大市民出行做好服務工作。
            綜上,在認真總結第一階段工作經驗基礎上,公司對第二階段活動具體工作進行了詳細安排,在求深入抓深化上下功夫,要求全體員工把立足本職作為實踐平臺,推動各崗位建功爭創一流,并通過全體員工共同努力,推動高新公交的科學發展。

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