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        高新公交開展“我的崗位我負責”活動第一階段情況匯報
        信息來源:綜合管理部   作者:孫曉亞   發布時間:2011-08-01  瀏覽次數:1569  [ 關閉 ]

          今年7月份以來,按照集團公司推進段創先爭優—— “我的崗位我負責”活動的要求和總體部署,公司高度重視,認真謀劃,周密安排,扎實有效地推動了“我的崗位我責任”第一階段各項活動的開展?,F將開展創先爭優活動第一階段情況作如下匯報:
          一、加強領導、精心部署,全面啟動創先爭優活動
          集團公司創先爭優活動動員會后,我公司及時召開會議,對創先爭優活動開展進行專題研究,制定了具有高新公交特色、主題鮮明、載體豐富的活動實施方案。同時組織公司全體員工集中學習了高新區工委副書記夏向東同志和高新集團黨委書記蔡霞同志在高新集團黨委開展“我的崗位我負責”主題活動動員大會上的講話精神,進一步統一思想,提高認識,廣泛動員,全面啟動創先爭優活動,使活動有聲有色開展起來。
          二、明確目標、創新載體,推動活動深入開展
          結合我公司工作實際情況,從工作重點入手,確定鮮明、務實的目標,即強化全員安全責任意識、突出成本控制責任意識、推行先進管理方式方法、創建公司文化基本框架。確保創有目標、爭有方向。圍繞活動主題和載體,第一階段重點開展三項活動:一是組織召開動員大會。7月21日,公司組織召開“我的崗位我負責”全體員工動員大會,全面安排部署公司深入開展創先爭優活動內容、活動方案。會上公司領導做了動員講話,員工代表通過對“我的崗位我負責”活動主題,結合本職崗位工作內容,做出了鄭重承諾,為第一階段活動開展做出了保證。二是組織開展“大討論”活動。7月29日下午,公司圍繞“對什么負責,怎么負責”、“在公司發展中,應該承擔什么責任”的主題,結合崗位實際,從思想認識、工作作風、安全行車、優質服務等方面展開了討論發言,通過大討論活動,不僅改變了員工的思想,也激發了員工的工作熱情和崗位安全責任心,即有對工作責任的深刻思考和感悟,又有對提高工作率效的清晰思路和措施;既有我的崗位請放心的果敢態度,又有我的崗位我負責的鄭重承諾,達到了在討論中形成共識、在交流中共同提高的效果。三是制定完善崗位說明書。按照“個人崗位責權明確,關聯崗位關系清晰”的原則,各部門通過修訂完善崗位職責說明書,使員工明確知道崗位存在的目的和使命分工、明確崗位所應承擔的任務和職責權限。通過這些活動,極大地豐富了創先爭優活動內容,使活動與開展的工作有機結合,防止了活動與實際工作脫節的兩張皮現象,促進了活動的深入有效開展。
          三、注重宣傳、培樹典型,大力營造活動氛圍
          加大活動外宣力度,通過報紙、集團內刊、公司網站、懸掛宣傳橫幅等多種形式營造濃厚的宣傳氛圍,推動創先爭優活動的深入開展。并積極組織員工參與“我的崗位我負責”征文、演講比賽,大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好風氣。
          綜上,我公司在第一階段活動中,真正做到了思想重視、組織到位,取得了初步成效。但離集團公司要求還有一定差距。下步,我公司將在完成各項既定方案的基礎上,積極探索爭創特色,扎實開展好第二階段工作,進一步明確目標,狠抓落實,強化安全責任意識,結合公交工作實際,突破重點,干出亮點。

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